岗位职责：职位要求：本科及以上学历，畜牧兽医专业，三年以上农牧行业销售工作以及团队管理经验。

岗位职责：岗位职责：1、负责所属区域公司猪料产品的销售及推广；2、利用各种销售资源增加销量，树立产品品牌形象，完成部门销售指标；3、市场信息收集和客户信息沟通，做好老客户维护及新客户开发工作。岗位要求：1、中专及以上学历，畜牧兽医类、市场营销类等相关专业，二年以上相关工作经验；2、具有较强的市场开拓能力；3、执行力强、有团队意识，热爱销售事业。

岗位职责：1、组织战略目标实施及达成2、市场开发与客户管理3、团队管理4、协助上级完成销售管理工作

岗位职责：招聘人数：40人岗位职责：负责本区域猪、反刍养殖客户和渠道的开发和维护；负责督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；?负责收集、反馈市场信息，了解竞品市场策略和行业动态；负责策划或执行市场活动方案；完成销售任务，保证货款安全。任职资格：大专以上学历，优秀者可放宽至高中学历；退伍军人优先，从事过相关行业者优先考虑；热爱销售工作，具有较强沟通能力，能吃苦耐劳；身体健康，能适应长期出差。

岗位职责：一、岗位基本情况 1、岗位名称：销售经理 2、晋升通道：市场开发员、助销员、销售员、高级销售员、片区经理、总经理 3、薪资待遇：职位不同，薪资待遇不同，年薪5-15万元，上不封顶，按绩取酬，详情面谈。

岗位职责：1、年龄25-35岁，从事饲料、兽药、养殖相关行业工作经验1年以上2、有良好的客户资源及人脉关系，具备丰富的行业背景及实战经验 3、能适应长期出差，能在压力下保持良好的工作状态，具备优秀的协调、谈判能力4、年龄25-35岁，有驾驶证5、工作地点：陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海、新疆（工作地点面议）。

岗位职责：1、各销售经理负责责任区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。市场调研：对市场进行充分调研，并形成系统的市场分析报告。目标制定及分解：根据市场调研情况，以及公司产品配套，制定合理的年度销售目标。销售策略：根据市场情况，制定销售策略。结果导向：每月月底对上月销售情况进行总结，并对直属上级进行汇报，制定调整下月工作计划。考核：根据结果接受公司考核。2．成本控制：严格执行销售成本控制，控制销售成本，提高销售利润，坚守公司利益。3．制度执行：参与公司相关销售政策制定并维护执行。4．团队建设：各省区经理年度需招聘转正区域经理2人。5．接待来访客户，以及综合协调日常销售事务（详见公司接待流程）。6．热爱销售工作，完成领导交与的其他工作。

岗位职责：职责人员管理：1 负责下属日常管理及年终考评工作 2新销售人员招聘、初级审批、考核工作检查销售人员工培训计划的实施工作 3 客户管理：管控产品的售前、售中、售后服务销售管理：1确保销量的完成和利润提高，做到货款回笼100％ 2 检查市场销售活动的执行情况 3 树立品牌形象，分析竞争对手的情况 4 销售政策的拟定部门沟通：1负责与生产部沟通，协调工作，如：产品质量、产品客诉等工作。4 有执行能力：体现的是销售人员的综合素质，更是一种不达目标不罢休的精神。5 有学习力：没有良好的学习能力，在速度决定胜负、速度决定前途的今天势必会被淘汰。

岗位职责：职位描述 1、负责所辖区域内销售队伍的建设、培训、管理； 2、负责所辖区域内的销售和销售管理工作； 3、依据总部制定的市场策略，带领所属人员在辖区内进行实施，获取反馈信息； 4、制订区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现； 5、参与制订促销推广策略； 6、依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划； 7、管理下属并定期评估下属的工作业绩，制作有关的销售评估报表。

岗位职责：1：组织领导建立公司的销售网络，参与选择各市场区域的客户资源；2：参与制定公司的销售政策，并监督实施；3：加强销售内勤的工作指引与监督，确保销售部内外部的工作衔接的畅通，监管销售订单的处理、发货的跟踪、发票的管理、促销品管理、货款的回收等具体工作的有效开展；4：领导各区域销售经理完成销售任务（销售额的达成、老客户的维护、新市场的开发、货款的及时回收等方面）。